Talent Acquisition & Training Development Staff

Bergabunglah dengan tim kami di PT Trafoindo Power Indonesia di Banten untuk menjadi bagian dari misi kami dalam memproduksi transformer daya berkualitas tinggi. Sebagai Talent Acquisition & Training Development Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses perekrutan dan pengembangan pelatihan untuk divisi Power Transformer Manufacturing. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mencapai kualitas dan efisiensi terbaik dalam produksi.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahapan perekrutan mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga penempatan kandidat yang baru. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, ATS, dan sistem manajemen pelatihan internal, Anda akan memastikan proses perekrutan dan pengembangan pelatihan berjalan dengan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan perekrutan end-to-end untuk posisi dalam divisi Power Transformer Manufacturing.
• Mengidentifikasi dan menilai kebutuhan sumber daya manusia untuk divisi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn, ATS, dan sistem manajemen pelatihan internal.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan perekrutan dan pelatihan terpenuhi.
• Mengukur dan melaporkan kinerja program perekrutan dan pelatihan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan karyawan.
• Memastikan proses perekrutan dan pelatihan berjalan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perekrutan dan pengembangan pelatihan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn, ATS, dan sistem manajemen pelatihan.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan dan pengembangan pelatihan (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait).
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan melaporkan kinerja program.
• Pengalaman dalam industri manufaktur akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait