HR Manager - Strategic Talent Acquisition & Workforce Management (Jakarta Barat)

eLangsung International Agency · 📍 Jakarta Barat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan eLangsung International Agency sebagai HR Manager di Jakarta Barat dan memimpin inisiatif human capital strategis kami. Peran ini krusial dalam membentuk tenaga kerja kami dengan memandu strategi rekrutmen end-to-end, mengoptimalkan operasional HR, dan memastikan kualitas sumber daya manusia yang optimal.

Di eLangsung International Agency, kami berkomitmen untuk menjadi agen internasional terkemuka dengan fokus pada inovasi dan kualitas. Sebagai HR Manager, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berkolaborasi dengan tim yang berkomitmen untuk mencapai visi kami.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas mulai dari merancang strategi rekrutmen yang efektif hingga mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office Suite untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia.
Mengoptimalkan operasional HR termasuk manajemen kehadiran, manajemen kinerja, dan manajemen gaji.
Mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan untuk memastikan integrasi yang lancar.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Menggunakan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
Menggunakan LinkedIn Recruiter untuk mencari dan merekrut kandidat berkualitas.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan menerapkan best practices di eLangsung International Agency.
Melaporkan langsung kepada Direktur Sumber Daya Manusia dan berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan tujuan HR tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman dalam perencanaan dan implementasi strategi rekrutmen.
Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.
Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data dan tren.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memimpin proyek HR.
Sertifikasi PMP (Project Management Professional) atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
Berpengalaman dalam industri internasional atau multinasional akan menjadi nilai tambah.